Organizational justice research: present perspectives and challenges Translated title: Pesquisa em justiça organizacional: perspectivas atuais e desafios

Abstract

The article provides an overview of organizational justice research, particularly as it relates to cultural differences. Global migration and internationalization of business require a better understanding of how individuals perceive, construct, and resolve justice issues in organizations. I present four different ways to systematize justice perceptions which help in understanding the process by which individuals make justice-related evaluations. These four elements can be combined into an overall framework that pinpoints where cultural differences are likely to emerge. Focusing on distributive justice as a key area of cross-cultural research, I suggest a reconceptualization of equity theory that promises to advance both theoretical and practical work. I also highlight those areas where additional research is needed.

Translated abstract

O artigo apresenta um panorama da pesquisa em justiça organizacional, especialmente no que tange às diferenças culturais. A migração global e a internacionalização dos negócios demanda melhor entendimento de como os indivíduos percebem, constroem e resolvem questões de justiça nas organizações. O texto apresenta quatro diferentes modos de sistematizar as percepções de justiça para a compreensão do processo no qual os indivíduos fazem avaliações relativas à justiça. Os quatro modos podem ser combinados em um enquadre geral que aponta onde as diferenças culturais provavelmente emergem. Focalizando a justiça distributiva como a área chave da pesquisa transcultural, sugere-se a reconceitualização da teoria da equidade que promote um avanço tanto teórico quanto prático. Também são vislumbradas aquelas areas onde pesquisa adicional é necessária.