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      Is Open Access

      Na pista com a Uber: uma etnografia Translated title: On the road with Uber: an ethnography

      research-article

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      SciELO
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          Abstract

          Resumo O artigo tem por finalidade investigar as estratégias de gestão do trabalho empreendidas pela Uber em relação aos seus motoristas. Fazendo uso do método da participação observante, o pesquisador conduziu um automóvel realizando corridas mediadas pela plataforma por um intervalo de tempo de quatro meses na Região Metropolitana de Salvador, Bahia. A empresa atua com uma estratégia de gestão que estimula um falso empreendedorismo e, ao mesmo tempo, esconde uma relação de emprego: a ocultação. Para tanto, faz uso de táticas como incentivismo, tarefismo, pedagogismo, estelionato, compartilhamento de riscos e obscurantismo, como a etnografia conseguiu identificar.

          Translated abstract

          Abstract The article aims to investigate the work management strategies undertaken by Uber in relation to its drivers. Using the observant participation method, the researcher drove a car performing races mediated by the platform for a period of four months in the Metropolitan Region of Salvador, Bahia. The company operates with a management strategy that encourages false entrepreneurship and, at the same time, hides an employment relationship: dissimulation. To do so, it makes use of tactics such as encouragement, task management, pedagogism, fraud, risk-sharing and obscurantism, as ethnography has managed to identify.

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          Uberização: Do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado

          Resumo A definição de uberização do trabalho se refere a uma nova forma de gestão, organização e controle, compreendida como uma tendência que atravessa o mundo do trabalho globalmente. São analisados os principais elementos da uberização, em especial: a transformação do trabalhador em trabalhador just-in-time; o crowdsourcing; a transformação do trabalho em trabalho amador e as novas formas de controle automatizadas que possibilitam pensar na definição de gerenciamento algorítmico do trabalho. Faz-se uma crítica ao uso da noção de empreendedor para o trabalhador uberizado, propondo-se seu deslocamento para a definição de autogerente subordinado. O artigo apresenta os resultados de pesquisa empírica com motofretistas entre 2014 e 2019, analisando a uberização a partir da própria experiência dos trabalhadores . A partir do uso de dados secundários presenta-se uma análise comparativa com o trabalho dos bike boys. Conclui-se que é necessário estender as análises no tempo e no espaço para que se possam tirar conclusões mais genéricas sobre a uberização e as diferentes formas que assume, ainda, é preciso a produção de dados sobre os trabalhadores de plataforma da América Latina.
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            Addiction by Design

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              O privilégio da servidão. O novo proletariado de serviços na era digital

                Author and article information

                Journal
                rdp
                Revista Direito e Práxis
                Rev. Direito Práx.
                Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Rio de Janeiro, RJ, Brazil )
                2179-8966
                June 2024
                : 15
                : 2
                : e69784
                Affiliations
                [1] Porto Seguro Bahia orgnameUniversidade Federal da Bahia Brazil ilan.fonseca@ 123456gmail.com
                Article
                S2179-89662024000200216 S2179-8966(24)01500200216
                10.1590/2179-8966/2022/69784
                47aa4335-53f4-47a0-924a-e12b3841a4d3

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

                History
                : 22 August 2022
                : 23 November 2022
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                Artigos inéditos

                Ethnography,Employment relationship,Uberização do trabalho,Relação de emprego,Etnografia,Uberization of work

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