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      Zum Verständnis von Gesundheit in der Arbeitswelt – ein Problemaufriss Translated title: On the understanding of health in the workplace—An outline of problems

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          Abstract

          Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern, sind ein wesentliches Element der Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen und ein entscheidender Faktor für die Sicherung der Teilhabe am Erwerbsleben. Die COVID-19-Pandemie und ihre weitreichenden Folgen, der beschleunigte Klimawandel und die Digitalisierung sind gewaltige Herausforderungen für die Gesundheit und den Gesundheitsschutz auch in der Arbeitswelt. Sie erfordern, über tagesaktuelle Betrachtungen hinaus, eine vertiefte Reflexion des fachlichen Verständnisses und des konzeptionellen Rahmens, die dem Begriff Gesundheit zugrunde liegen. Mit dieser Zielsetzung werden Denkanstöße für ein zeitgemäßes Verständnis von Gesundheit, zum Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt – Prioritäten für den Schutzbedarf der Beschäftigten – und Anregungen zur diesbezüglichen Forschung zur Diskussion gestellt. Basierend auf den körperlichen, mentalen und sozialen Dimensionen von Gesundheit und deren vielfältigen Bezügen zur Arbeitswelt vermittelt der Beitrag innovative Impulse zur Entwicklung und Priorisierung von Fragestellungen für wissenschaftliche Untersuchungen zum Schutz und zur Förderung von Gesundheit im Arbeitskontext und zur Bewertung der Aussagekraft und Qualität der Ergebnisse dieser Untersuchungen für einen modernen, präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz, der zur menschengerechten Gestaltung von Arbeit und damit auch zur Entlastung der sozialen Sicherungssysteme beiträgt. In Übereinstimmung mit der Public-Health-Strategie für Deutschland wird soziale Ungleichheit von Gesundheit als relevantes Strukturmerkmal hervorgehoben.

          Translated abstract

          Working conditions that maintain and promote health and the ability to work are an essential element in the prevention of work-related illnesses and a decisive factor in ensuring participation in working life. The COVID-19 pandemic and its far-reaching consequences, accelerated climate change and digitalization are huge challenges for health and health protection in the world of work as well. They require a deeper reflection of the professional understanding and the conceptual framework that underlie the term health, beyond current considerations. With this objective, thought-provoking impulses for a contemporary understanding of health, for health protection in the world of work, priorities for the protection needs of employees and suggestions for related research are presented for discussion. Based on the physical, mental and social dimensions of health and their manifold relations to the world of work, the article provides innovative impulses for the development and prioritization of questions for scientific studies on the protection and promotion of health in the workplace and for evaluating the significance and quality of the results of these studies for modern preventive occupational health and safety, which contribute both to the humane design of work and to the relief of the social security systems. In accordance with the Public Health Strategy for Germany, social inequality of health is highlighted as a relevant structural feature.

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          A typology of actions to tackle social inequalities in health.

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            Soziale Isolation im Homeoffice im Kontext der COVID-19-Pandemie

            Hintergrund In der von Kontaktbeschränkungen geprägten Hochphase der COVID-19-Pandemie ermöglichen viele Unternehmen ihren Beschäftigten aus Gründen des Infektionsschutzes das Arbeiten aus dem Homeoffice. Fragestellung In dieser Literaturübersicht wird der Frage nachgegangen, wie Arbeit im Homeoffice und somit die digitale Zusammenarbeit in Teams möglichst gesundheitsfördernd und sozialer Isolation vorbeugend gestaltet werden kann. Ergebnisse Die bestehende arbeitspsychologische Forschung benennt als Grundvoraussetzung für Zusammenarbeit von ortsunabhängigen Teams angemessene, bestenfalls angereicherte, Informations- und Kommunikationsmedien, begleitet von ausreichend und verständlicher technischer Unterstützung. Auch eine stetige, sozial unterstützende Kommunikation innerhalb der Teams und mit der Führungskraft sowie gesundheitsfördernde Führung haben einen positiven Einfluss auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten. Ergänzend werden individuelle (digitale) Gesundheitsförderungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten empfohlen. Fazit Diese aus der Literatur abgeleiteten multifaktoriellen Maßnahmenansätze werden Betrieben mit Beschäftigten im Homeoffice vorgeschlagen, um die arbeitsbezogenen, gesundheitsgefährdenden Auswirkungen der Krise – vor allem hinsichtlich sozialer Isolation – abzumildern und die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu fördern.
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              COVID-19 Pandemic : What Has Work Got to Do With It?

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                Author and article information

                Contributors
                Ertel.Michael@baua.bund.de
                Journal
                Zentralbl Arbeitsmed Arbeitsschutz Ergon
                Zentralbl Arbeitsmed Arbeitsschutz Ergon
                Zentralblatt Fur Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz Und Ergonomie
                Springer Berlin Heidelberg (Berlin/Heidelberg )
                0944-2502
                2198-0713
                21 October 2022
                21 October 2022
                : 1-6
                Affiliations
                [1 ]GRID grid.432860.b, ISNI 0000 0001 2220 0888, Fachbereich „Arbeit und Gesundheit“, , Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, ; Nöldnerstr. 40–42, 10317 Berlin, Deutschland
                [2 ]GRID grid.432860.b, ISNI 0000 0001 2220 0888, Fachbereich „Arbeit und Gesundheit“, , Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, ; Fabricest. 8, 01099 Dresden, Deutschland
                Article
                483
                10.1007/s40664-022-00483-9
                9589685
                74161ab9-b26c-451f-bc3a-fbea61c50145
                © The Author(s) 2022

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                History
                : 17 July 2022
                : 16 September 2022
                Funding
                Funded by: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) (4229)
                Categories
                Short Communication

                gesundheitsverständnis,gesundheitsschutz in der arbeitswelt,covid-19,pandemie,soziale ungleichheit,understanding of health,health protection in the world of work,pandemic,social inequality

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