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      Atendimento ao Cidadão-Trabalhador em uma Instituição de Ciência e Tecnologia em Saúde: o desafio da gestão do trabalho de Ouvidoria Interna

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          Abstract

          O presente estudo analisa do ponto de vista da gestão do trabalho, as demandas dos profissionais de uma Instituição de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde (CT&I/S), que chegam às suas diferentes instâncias estruturais, e propõe um modelo de gestão, com as principais estratégias, para a criação de uma Ouvidoria Interna que complemente o formato democrático e participativo gerencial assumido, e se consolide em seu papel como facilitadora da articulação e integração entre as instâncias estruturais, visando à melhoria do bem-estar no ambiente de trabalho e dos níveis de satisfação do cidadão-trabalhador em uma instituição de CT&I/S. Entendendo-se que este Canal não só é uma qualificação do modelo de gestão adotado, mas, principalmente, é indutor e harmonizador de inovações, no contexto dinâmico da ciência e do desenvolvimento tecnológico em saúde e, conseqüente, contribuição para o Sistema Nacional de CT&I/S.

          Translated abstract

          The present study examines the point of view of management of labor, the demands of the professionals in a Institution for Science, Technology and Innovation in Health (ST&I/H), that arrive at their different structural instances, and proposes a management model with key strategies for creating an Internal Ombudsman format that complements the democratic and participatory management assumed, and will consolidate in its role as facilitator of coordination and integration between the structural instances, aimed to improve the well-being in the workplace and the levels of satisfaction of the citizen-worker in an institution of ST&I/H. It being understood that this channel is not only a qualification model management adopted, but mainly is inductor and harmonist innovations in the dynamic context of the development of science and technological health and, consequently, contribute to the National System of ST&I/H.

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          O complexo industrial da saúde e a necessidade de um enfoque dinâmico na economia da saúde

          O artigo desenvolve um enfoque analítico voltado para o estudo do complexo industrial da saúde, englobando o conjunto das atividades produtivas e suas relações de interdependência, segundo uma perspectiva de economia política e da inovação. A lógica empresarial capitalista penetra em todos os segmentos produtivos, envolvendo tanto as indústrias que já operavam tradicionalmente nessas bases quanto segmentos que possuíam formas de organização em que era possível verificar a convivência de lógicas empresariais com outras que dela se afastavam, como a produção de vacinas e produtos biológicos, fitoderivados e a prestação de serviços de saúde. O artigo analisa a interação entre o sistema de saúde e o sistema econômico-industrial, mostrando como tem havido uma dicotomia na relação entre ambos, que se exprime na deterioração do potencial de inovação do país e numa crescente e preocupante vulnerabilidade externa da política de saúde. Sugere-se que o enfoque neoclássico tradicional da economia da saúde é insuficiente para tratar do complexo industrial da saúde, dada a intensidade do processo de mudança estrutural, e a necessidade de um enfoque teórico alternativo que incorpore a dinâmica de transformação econômica e institucional, de acumulação e de inovação.
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            Incorporação de demandas e gestão de P&D em institutos de pesquisa

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              Contributors
              Role: ND
              Journal
              igt
              IGT na Rede
              IGT rede
              Instituto de Gestalt-Terapia e Atendimento Familiar (Rio de Janeiro, RJ, Brazil )
              1807-2526
              2013
              : 10
              : 18
              : 37-80
              Affiliations
              [1] Rio de Janeiro RJ orgnameFiocruz Brasil
              Article
              S1807-25262013000100004
              8f9b3398-1596-41a0-bebd-d0ae6aaebdb7

              This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

              History
              : 13 November 2012
              : 17 July 2013
              Page count
              Figures: 0, Tables: 0, Equations: 0, References: 18, Pages: 44
              Product

              SciELO Periódicos Eletrônicos em Psicologia


              configuração organizacional,Work Management,Ouvidoria (Interna e Externa),democracia e processo participativo,organizational configuration,innovation,gestão do trabalho,democracy and participatory process,inovação,Ombudsman (Internal and External)

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