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      Segregación de género: narrativas de mujeres desde la academia. Translated title: Segregação de gênero: narrativas de mulheres a partir da academia Translated title: Gender segregation: narratives of women from the academy

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          Abstract

          Resumen: Este artículo analiza las narrativas de mujeres insertas en la academia respecto de las desventajas que enfrentan en relación a sus pares hombres. Para tal efecto, se desarrollaron tres grupos de discusión con participación de académicas y administrativas. Con el fin de contextualizar los relatos, se analizaron datos cuantitativos sobre brechas de género en educación de pre y post grado en Chile. Las preguntas formuladas para realizar este trabajo fueron: ¿cuáles son las narrativas que las mujeres construyen en torno a las prácticas de dominación en la academia? ¿Cómo explican la posición de desventaja que enfrentan? En el análisis realizado se constata la presencia de estructuras y simbolismos androcéntricos que reifican las relaciones tradicionales y estereotipos de género. Se visualizan fronteras simbólicas de género en un espacio laboral generizado y mercantilizado, que desvaloriza los aportes de las mujeres y promueve una concepción hegemónica-masculina del éxito y de la productividad.

          Translated abstract

          Resumo: Este artigo analisa as narrativas de mulheres inseridas na academia no que diz respeito às desvantagens que enfrentam em relação com os seus pares homens. Para tal, desenvolveram-se três grupos de discussão com participação de acadêmicas e técnico-administrativas. Com a finalidade de contextualizar os relatos, analisaram-se dados quantitativos sobre desigualdades de gênero na graduação e pós-graduação no Chile. As perguntas formuladas para realizar esta pesquisa foram: quais são as narrativas que as mulheres constroem em torno às práticas de dominação na academia? Como explicam a posição de desvantagem que enfrentam? Na análise realizada constate-se a presença de estruturas e símbolos androcêntricos que reificam as relações tradicionais e os estereótipos de gênero. Visualizam-se fronteiras simbólicas de gênero em um espaço laboral generizado e mercantilizado, que desvaloriza as contribuições das mulheres e promove uma concepção hegemônica-masculina do sucesso e da produtividade.

          Translated abstract

          Abstract: This article analyzes the narratives of women in the academy regarding the disadvantages they face in relation to their male peers. To this end, three discussion groups were held with the participation of female academics and administrators. In order to contextualize the stories, quantitative data on gender gaps in undergraduate and graduate education in Chile were analyzed. The questions formulated for this work were: what are the narratives that women construct around the practices of domination in the academy? How do they explain the position of disadvantage that they face? The analysis carried out shows the presence of androcentric structures and symbolisms that reify traditional relations and gender stereotypes. Symbolic gender boundaries are visualized in a generalized and commodified labor space, which devalues women's contributions and promotes a hegemonic-masculine conception of success and productivity.

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          PRODUCIENDO TRABAJADORES MODERNOS: CONOCIMIENTO PSICOLÓGICO Y EL MUNDO DEL TRABAJO EN EL SUR

          Este artículo considera el interjuego que se establece entre la producción del conocimiento psicológico en las sociedades nor-atlánticas y la construcción de la subjetividad de los trabajadores que se adelanta en los países del “tercer mundo”. Inicialmente, se señala la actitud celebratoria que asumen los psicólogos ante la expansión del conocimiento psicológico industrial/organizacional, la cual evita el análisis de las dimensiones neo-coloniales de la psicología. Se ilustran y analizan algunas de las implicaciones colonizantes que el saber psicológico tiene cuando contribuye a construir la subjetividad de los trabajadores en los países “en desarrollo” como “otros” que requieren ser psicológicamente transformados o “modernizados”, con el objetivo de alcanzar el desarrollo nacional. Se concluye sugiriendo algunos de los posibles caminos para continuar la investigación de las dimensiones neo-coloniales de la psicología en el mundo del trabajo.
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            Epistemología, metodología y técnica del analisis de contenido

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              Preschool Children’s Beliefs about Gender Differences in Academic Skills

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                Author and article information

                Journal
                polis
                Polis (Santiago)
                Polis
                Universidad de Los Lagos. Centro de Estudios del Desarrollo Regional y Políticas Públicas - CEDER (Santiago, , Chile )
                0718-6568
                January 2020
                : 19
                : 55
                : 310-334
                Affiliations
                [1] Temuco Araucanía orgnameUniversidad Católica de Temuco Chile lsanhueza@ 123456uct.cl
                [3] Temuco Araucanía orgnameUniversidad Católica de Temuco Chile lmonterovargas@ 123456gmail.com
                [2] Temuco Araucanía orgnameUniversidad Católica de Temuco Chile maria.fernandez@ 123456uct.cl
                Article
                S0718-65682020000100310 S0718-6568(20)01905500310
                10.32735/s0718-6568/2020-n55-1453
                900bd73a-ea1e-4325-a11e-8cbfaaa3bf2b

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

                History
                : 03 August 2018
                : 24 September 2019
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                Figures: 0, Tables: 0, Equations: 0, References: 54, Pages: 25
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                SciELO Chile

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                narratives,androcentric culture,gender stereotypes,mujeres en la academia,narrativas,cultura androcéntrica,segregación de género,estereotipos de género,mulheres na academia,segregação de gênero,estereótipos de gênero,women in the academy,gender segregation

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