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      GOVERNANCE BODIES IN THE FAMILY BUSINESS: A BIBLIOMETRIC STUDY Translated title: LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO EN LA EMPRESA FAMILIAR: UN ESTUDIO BIBLIOMÉTRICO Translated title: ÓRGÃOS DE GOVERNANÇA NA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO

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          Abstract

          Abstract The article presents a documentary review about the necessary governance bodies to manage the family business (FB). The main objective was to examine the current state in the literature on this subject. A systematic review of documents was used, combining various bibliometric methods, in order to map the topics related to corporate, family, and FB governance to better understand their development and interaction. In the analyzed articles, it was discovered that the FB consists of three areas, which are family, business, and ownership. These operate efficiently in the first generation when everything revolves around the figure of the founder; however, the growth of these areas brings management challenges, hence the need to establish governance bodies. It was concluded that the creation and operation of these bodies are fundamental to contribute to the management of the FB in all its aspects, thereby breaking free from founder dependence to achieve a professionalized corporate governance. JEL: M10; M14; M19; M48; M49.

          Translated abstract

          Resumen El artículo presenta una revisión documental acerca de los órganos de gobierno necesarios para administrar la empresa familiar (EF). El objetivo principal fue examinar el estado actual en la literatura sobre este tema. Fue utilizada una revisión sistemática de documentos que combina varios métodos bibliométricos, con el fin de mapear los temas que se relacionan con el gobierno corporativo, familiar y la EF para comprender mejor su desarrollo e interacción. En los artículos investigados se descubrió que la EF consta de tres ámbitos, que son la familia, la empresa y la propiedad. Estos funcionan de manera eficiente en la primera generación, cuando todo gira en torno a la figura del fundador; sin embargo, el crecimiento de estos ámbitos conlleva desafíos en la gestión, por lo que es necesario establecer órganos de gobierno. Se concluyó que la creación y el funcionamiento de estos órganos son fundamentales para contribuir a la administración de la EF en todos sus ámbitos, logrando así, desprenderse de la dependencia del fundador para que haya un gobierno corporativo profesionalizado. JEL: M10; M14; M19; M48; M49.

          Translated abstract

          Resumo O artigo apresenta uma revisão da literatura sobre os órgãos de governança necessários para administrar a empresa familiar (FB). O principal objetivo foi examinar o estado atual da literatura sobre esse tópico. Uma revisão sistemática de documentos combinando vários métodos bibliométricos foi usada para mapear as questões relacionadas à governança corporativa, familiar e de EF, a fim de entender melhor seu desenvolvimento e interação. Os artigos investigados constataram que a governança corporativa consiste em três domínios: família, empresa e propriedade. Esses domínios funcionam de forma eficiente na primeira geração, quando tudo gira em torno do fundador; no entanto, o crescimento desses domínios traz desafios para a gestão e os órgãos de governança precisam ser estabelecidos. Concluiu-se que a criação e o funcionamento desses órgãos são essenciais para contribuir para o sucesso da empresa. Concluiu-se que a criação e o funcionamento desses órgãos são essenciais para contribuir para a gestão da EF em todas as suas áreas, conseguindo assim um distanciamento da dependência do fundador para ter uma governança corporativa profissionalizada. JEL: M10; M14; M19; M48; M49.

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          The art of writing literature review: What do we know and what do we need to know?

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            Managing the Family Business: Theory and Practice

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              Family firm internationalization: Past research and an agenda for the future

              Although the study of family firm internationalization has generated considerable scholarly attention, existing research has offered varied and at times incompatible findings on how family ownership and management shape internationalization. To improve our understanding of family firm internationalization, we systematically review 220 conceptual and empirical studies published over the past three decades, structuring our comprehensive overview of this field according to seven core international business (IB) themes. We assess the literature and propose directions for future research by developing an integrative framework of family firm internationalization that links IB theory with conceptual perspectives used in the reviewed body of work. We propose a research agenda that advocates a cross-disciplinary, multi-theoretic, and cross-level approach to studying family firm internationalization. We conclude that family firm internationalization research has the potential to contribute valuable insights to IB scholarship by increasing attention to conceptual and methodological issues, including micro-level affective motivations, background social institutions, temporal perspectives, and multi-level analyses. Bien que l'internationalisation des entreprises familiales ait fait l’objet d’un intérêt de recherche considérable, les travaux existants apportent des résultats variés et parfois incompatibles sur la manière dont la propriété et la gestion familiales façonnent l'internationalisation. Dans le but d’améliorer notre connaissance de l'internationalisation des entreprises familiales, nous examinons systématiquement 220 travaux conceptuels et empiriques publiés au cours des trois dernières décennies, permettant de structurer notre aperçu complet sur ce champ selon sept thèmes clés des affaires internationales (IB - International Business ). Nous évaluons la littérature, et proposons des orientations de recherche pour l’avenir en développant un cadre intégrateur de l'internationalisation des entreprises familiales, lequel relie la théorie IB aux perspectives conceptuelles utilisées dans l'ensemble des travaux examinés. Nous proposons un programme de recherche qui prône une approche transdisciplinaire, multi-théorique et multi-niveaux pour étudier l'internationalisation des entreprises familiales. Nous concluons que les travaux portés sur cette dernière ont le potentiel d'apporter des renseignements précieux au champ de recherche IB, en accordant une attention accrue aux problèmes méthodologiques et conceptuels, plus particulièrement, aux motivations affectives au niveau micro, aux institutions sociales de base, aux perspectives temporelles et aux analyses multi-niveaux. A pesar de que el estudio de la internacionalización de las empresas familiares ha provocado una considerable atención académica, las investigaciones existentes han ofrecido resultados heterogéneos y a veces incompatibles sobre la forma en que la propiedad y la gestión familiar configuran la internacionalización. Para mejorar nuestro entendimiento de la internacionalización de las empresas familiares, revisamos sistemáticamente 220 estudios conceptuales y empíricos publicados en las últimas tres décadas, estructurando nuestra amplia visión de este campo según siete temas centrales en negocios internacionales (IB por sus siglas en inglés). Evaluamos la bibliografía y proponemos orientaciones para futuras investigaciones mediante el desarrollo de un marco integrador de la internacionalización de la empresa familiar que vincula la teoría de negocios internacionales con las perspectivas conceptuales utilizadas en el conjunto de trabajos revisados. Proponemos una agenda de investigación que defiende un enfoque interdisciplinario, multi-teórico y a distintos niveles para estudiar la internacionalización de las empresas familiares. Llegamos a la conclusión de que la investigación sobre la internacionalización de las empresas familiares tiene el potencial de contribuir con valiosas ideas a los estudios de negocios internacionales al aumentar atención a los aspectos conceptuales y metodológicas, incluyendo las motivaciones afectivas a nivel micro, el contexto de las instituciones sociales, las perspectivas temporales y los análisis multi-nivel. Embora o estudo da internacionalização da empresa familiar tenha gerado considerável atenção acadêmica, a pesquisa existente ofereceu descobertas variadas, por vezes incompatíveis sobre como a propriedade e a administração familiar moldam a internacionalização. Para aprimorar nossa compreensão da internacionalização de empresas familiares, revisamos sistematicamente 220 estudos conceituais e empíricos publicados nas últimas três décadas, estruturando nossa visão abrangente desse campo de acordo com sete temas centrais de negócios internacionais (IB). Avaliamos a literatura e propomos direções para pesquisas futuras, desenvolvendo um modelo integrativo de internacionalização de empresas familiares que liga a teoria de IB com perspectivas conceituais usadas no corpo do trabalho revisado. Propomos uma agenda de pesquisa que defende uma abordagem interdisciplinar, multiteórica e multinível para estudar a internacionalização de empresas familiares. Concluímos que a pesquisa sobre internacionalização de empresas familiares tem o potencial de contribuir com percepções valiosas para a pesquisa em IB, aumentando a atenção a questões conceituais e metodológicas, incluindo motivações afetivas de nível micro, instituições sociais subjacentes, perspectivas temporais e análises multiníveis. 虽然对家族企业国际化的研究引起了学术界的广泛关注, 但现有研究对家族所有制和管理如何影响国际化有不同的且有时是不相容的发现。为了增进对家族企业国际化的了解, 我们系统地回顾了过去三十年中发表的220项理论和实证研究, 根据七个核心的国际商务 (IB) 主题构建了对该领域的全面概述。我们通过开发家族企业国际化的整合框架来评估文献并提出未来研究的方向, 该框架将IB理论与已评审的研究所使用的理论观点相联系。我们提出了一个研究议程, 提倡跨学科, 多理论和跨层次的方法来研究家族企业国际化。我们得出的结论是, 家族企业国际化研究有潜力通过增加对理论和方法论问题的关注对IB研究提供有价值的见识, 这里面包括微观层面的情感动机、背后的社会制度、时间观和多层分析。
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                Tend.
                Universidad de Nariño, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (Pasto, Nariño, Colombia )
                0124-8693
                2539-0554
                December 2024
                : 25
                : 2
                : 219-246
                Affiliations
                [1] Ibagué orgnameCorporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN Colombia andres_aponte@ 123456cun.edu.co
                Author information
                https://orcid.org/0000-0003-4998-7945
                Article
                S0124-86932024000200219 S0124-8693(24)02500200219
                10.22267/rtend.242502.260
                befb5e39-1733-4202-9f20-4a10d899b752

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

                History
                : 31 October 2023
                : 22 March 2024
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                Figures: 0, Tables: 0, Equations: 0, References: 62, Pages: 28
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                unidade familiar.,pequena empresa,organização,gestão,administração,unidad familiar.,pequeña empresa,organización,gestión,administración,family unit.,small business,organization,management,administration

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