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      Discriminación laboral indígena: una aproximación desde el imaginario colonial y la teoría elsteriana Translated title: INDIGENOUS EMPLOYMENT DISCRIMINATION: AN APPROACH FROM THE COLONIAL IMAGINARY AND THE ELSTERIAN THEORY

      research-article
      ,
      Saber
      Universidad de Oriente
      Trabajo, virreinato, México, creencias, Jobs, viceroyalty, México, beliefs

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          Abstract

          México es un país multicultural, que se distingue por la gran riqueza étnica que ha logrado conservar durante los últimos siglos. Sin embargo, parece ser que la realidad que viven los pueblos indígenas fuera un contexto muy diferente al del resto de la población al momento de encontrar un empleo. El objetivo del presente estudio fue establecer la existencia de discriminación laboral indígena en México, por considerar que estos tienen menos capacidad para realizar ciertos trabajos, en comparación a otras razas que habitan en el país. En gran medida, se determinó que el fundamento de la discriminación laboral indígena no es confiable, ya que suele sustentarse en creencias de una desigualdad educativa asociada a las comunidades rurales, cuando muchos de ellos han sido instruidos en instituciones urbanas. Como conclusión, se identificó que la argumentación de este tipo de discriminación, es en gran medida irracional, pues se basa en creencias que resultan inconsistentes con la realidad, así como atentar contra la dignidad de este grupo vulnerable subestimando factores históricos de su cultura.

          Translated abstract

          Mexico is a multicultural country distinguished by the great ethnic richness that has been able to preserve over the last centuries. However, it seems that the reality experienced by indigenous peoples is very different from the context of other citizens at the moment of finding a job. The aim of this study was to establish the existence of indigenous employment discrimination in Mexico, due to the belief that they have less capacity to perform certain types of labor compared to other ethnic groups inhabiting the country. To a large extent, it was determined that the labor discrimination of indigenous people is not reliable, since it is usually supported on beliefs of educational inequality associated to the rural communities, in spite that many of them have been educated in urban institutions. In conclusion, it was identified that the argumentation of this type of discrimination is largely irrational, since it is based on beliefs that are inconsistent with reality, as well as it attempts against the dignity of this group of vulnerable people, underestimating historical factors of its culture.

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          Coloniality of Power, Eurocentrism, and Latin America

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            La explicación del comportamiento social: mas tuercas y tornillos para las ciencias sociales.

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              Is Open Access

              ¿Exclusión o inclusión indígena?

              En este trabajo la autora analiza la problemática de la desigualdad de oportunidades y exclusión de la población indígena mexicana, de cara a las demandas de reconocimiento de la diversidad cultural, la autonomía y autodeterminación indígena, a través de las cuales se busca la inclusión de este sector de la población en el proyecto de nación. En este sentido, el trabajo también revisa la conceptualización que el gobierno elabora sobre la marginación indígena, a partir de la cual define sus políticas. Finalmente, observa los retos que la inclusión indígena tiene para la construcción de la democracia en el país.
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                Contributors
                Role: ND
                Role: ND
                Journal
                saber
                Saber
                Saber
                Universidad de Oriente (Cumaná, Sucre, Venezuela )
                1315-0162
                2343-6468
                December 2016
                : 28
                : 4
                : 828-837
                Affiliations
                [01] Guadalajara orgnameInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey orgdiv1Escuela de Negocios y Humanidades México
                [02] Monterrey orgnameUniversidad TecMilenio México carlosfedericocampos@ 123456gmail.com
                Article
                S1315-01622016000400018
                c6b71cd2-7ed0-4c91-9f2a-34f5dc9048aa

                http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

                History
                : September 2016
                : July 2016
                : April 2016
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                SciELO Venezuela


                México,Trabajo,virreinato,creencias,Jobs,viceroyalty,beliefs
                México, Trabajo, virreinato, creencias, Jobs, viceroyalty, beliefs

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