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      Bienestar subjetivo en directivos de la Empresa de Transporte de Oriente Translated title: Subjective well-bein in directives of the Oriente´s Transport Company Translated title: Bem-estar subjetivo em diretores da Empresa do Transporte de Oriente

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          Abstract

          RESUMEN La investigación tiene el objetivo de identificar indicadores para el análisis del Bienestar Subjetivo (BS) en directivos de una Empresa de la Transporte de Oriente. Se basa en la metodología cualitativa empleando técnicas de entrevista en profundidad, observación participante, escala de Bienestar Psicológico y el análisis de contenido. Los resultados permitieron definir como indicadores: el desempeño efectivo del rol directivo en la organización; el efecto de la actividad directiva en otras esferas de la vida; la integración armónica de los valores; la configuración subjetiva de la actividad directiva y el bienestar psicológico, los cuales permitieron proponer una estrategia de intervención psicológica basada en la Indagación Apreciativa para potenciar BS en los directivos que actualmente está en proceso de aplicación.

          Translated abstract

          ABSTRACT This scientific research has the objective of identifying the indicators for Subjective Well-being (SWB) in managers. Multiple cases qualitative study with managers of Company the Oriente´s Transport using the techniques: interviews in depth, participant observation, Psychological Well-being Scale and content analysis. The results allowed defining as indicators: the performance effective in manager's role in the organization; the effect of the managing activity in others life domain; the harmonic integration of the values; the subjective configuration of the managing activity and the psychological well-being. That allowed proposing a strategy of psychological intervention, based on the Appreciative Inquiry for improve SWB in managers of this company that at the present moment is in application process.

          Translated abstract

          RESUMO O estudo teen o objetivo de identificar os indicadores para Bem-estar Subjetivo (SB) emgerentes. E um estudo qualitativo de casos múltiplos com gerentes da Empresa do Transporte de Oriente, usando as técnicas: entrevistas a fundo, observacao participante, escala de Bem-estar Psicológica e análise conteúdo com Os resultados permitiram definir como indicadores: o desempenho em papel de gerentes na organização; o impacto da atividade administrando em outros domínios de vida; a integração harmónica dos valores; a configuração subjetiva da atividade administrativa e o bem-estar psicológico. Isso permitiu propor uma estratégia de intervencao psicológica baseado na Indagacao Apreciativa para melhorar SB em gerentes desta companhia que no momento presente está em processo de aplicacao

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          Metodología de la investigación cualitativa

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            El bienestar subjetivo: Actualidad y perspectivas

            Se realizó una revisión de los trabajos sobre bienestar subjetivo publicados en el mundo en los últimos años y se analizaron críticamente los resultados obtenidos tomando en consideración algunos de los fundamentos epistemológicos que les sirvieron de sustento. La enorme vigencia de los estudios sobre bienestar subjetivo en la actualidad pone de manifiesto la creciente conciencia de los investigadores acerca de la importancia del estudio de los factores que tributan a la salud desde una perspectiva positiva. La comprensión de la compleja madeja de interacciones que determinan el bienestar subjetivo en los niveles macrosocial, microsocial e individual, resulta requisito indispensable para la instrumentación de intervenciones en el nivel primario de atención y así elevar dicho indicador, tan ligado a la salud.
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              Accounting for Tastes

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                Contributors
                Role: ND
                Role: ND
                Role: ND
                Journal
                encu
                Encuentros
                Encuentros
                Universidad Autónoma del Caribe, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas (Barranquilla, Atlántico, Colombia )
                1692-5858
                December 2016
                : 14
                : 2
                : 89-103
                Affiliations
                [2] Santiago de Cuba Santiago de Cuba orgnameUniversidad de Oriente Cuba rosendo@ 123456uo.edu.cu
                [3] Santiago de Cuba Santiago de Cuba orgnameUniversidad de Oriente Cuba aymarar@ 123456uo.edu.cu
                [1] Santiago de Cuba Santiago de Cuba orgnameUniversidad de Oriente Cuba rmesa@ 123456utoriente.transnet.cu
                Article
                S1692-58582016000200089
                10.15665/re.v14i2.794
                fd9217f2-9e5d-40a2-82d7-dbf4afe8208e

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

                History
                : 05 March 2016
                : 02 June 2016
                Page count
                Figures: 0, Tables: 0, Equations: 0, References: 48, Pages: 15
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                SciELO Colombia


                Psicología organizacional,Intervencao psicológica,Psicologia organizacional,Bienestar subjetivo,Directivos,Indagación Apreciativa,Intervención psicológica,Subjective Well-being,Managers,Appreciative Inquiry,Psychological Intervention,Organizational Psychology,Bem-estar subjetivo,Gerentes,Investigacao apreciativa

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