Experiencia de una década como sede docente de la segunda especialidad de Medicina Ocupacional y Medio Ambiente en el Perú Translated title: Experience of a decade as teaching headquarters of the second specialty of occupational medicine and environment in Perú

Objetivo: Describir las características laborales, académicas y de investigación de los médicos participantes en el programa de residentado peruano durante el año 2016. Materiales y métodos: Estudio observacional, descriptivo y transversal; mediante el análisis secundario de la Encuesta Nacional para Médicos Residentes (ENMERE-2016) del año 2016 realizada por el Comité Nacional de Residentado Médico del Perú, mediante encuestas virtuales y voluntarias dirigidas a todos los médicos residentes de Perú. Resultados: De los 7 393 médicos que encontraban realizando el residentado médico en el año 2016, 1 196 (16,2%) respondieron al menos una pregunta de la ENMERE-2016. En esta muestra, la edad promedio fue 32,7 ± 5,6 años, el 57,1% fue de sexo masculino, y el 64,1% realizaba su residentado por una universidad de Lima. El 46,1% de los médicos residentes estaban satisfechos con la función de su tutor, el 14,7% presentaron síntomas depresivos, el 80,9% no había tenido descanso posguardia en el último mes (después de una guardia nocturna), el 48,3% podia retirarse de su sede después de las 14:00 horas el día después de una guardia nocturna, el 38,6% afirmó recibir material de bioseguridad (en su hospital de residencia) siempre que lo necesitara, y el 16,1% había realizado al menos un trabajo de investigación durante su residencia. Conclusión: Los resultados de la ENMERE-2016 reportaron diversas falencias en las características laborales, académicas, y de investigación durante el residentado médico en Perú. Palabras clave: Internado y residencia; Médicos; Recursos humanos en salud; Satisfacción en el trabajo; Educación médica (fuente: DeCS BIREME)

A relatively high proportion of occupational medicine (OM) specialists have not had formal residency training in OM. Members of the Western Occupational and Environmental Medicine Association, a professional organization of OM specialists, completed a postal questionnaire (160 of 561 members).

Occupational and environmental medicine (OEM) is an ACGME-accredited preventive medicine specialty focused on work as a social determinant of health and population health. OEM providers recognize and mitigate workplace and environmental hazards, treat resultant injuries and illnesses, and promote the health, wellness and resiliency of workers and communities. Multidisciplinary residency training in clinical medicine, epidemiology, public and population health, toxicology, exposure and risk assessment, and emergency preparedness equips them with the skill set needed for leadership roles in diverse settings. These include clinical practice, academia, corporate settings, and governmental agencies. Despite robust job opportunities, a shortage of formally trained OEM physicians remains and is expected to worsen given a declining number of training programs. We examine root causes of the system-level issues impacting the supply of OEM physicians and potential solutions.