245
views
0
recommends
+1 Recommend
1 collections
    0
    shares

      Call for Papers: Hierarchies of domesticity – spatial and social boundaries. Deadline for submissions is 30th September, 2024Full details can be read here.

      Articles to be no longer than 6,000 words (excluding footnotes and bibliography) and submitted in two forms: an anonymised version in which all references to the authors’ institution and publications are omitted; and a full version including the authors’ titles and institutional affiliations. For complete instructions on style, formatting, etc., please consult: https://www.plutojournals.com/wp-content/uploads/WOLG-Instructions-for-Authors2023.pdf 

      scite_
       
      • Record: found
      • Abstract: found
      • Article: found
      Is Open Access

      Temporary agency work in the Finnish health care sector: Greater flexibility and freedom in the workplace?

      Published
      research-article
      ,
      Work Organisation, Labour and Globalisation
      Pluto Journals
      Bookmark

            Abstract

            This article explores the views of temporary agency workers on their positions and roles in Finnish health care organisations. It aims to answer the question of how agency doctors and nurses perceive the content and social dimensions of agency work as well as their exercise of self-determination in agency work. The article is based on a questionnaire survey carried out in 2006, which found that agency employment in the health care sector is regarded as a flexible way of working that allows for considerable freedom. Doctors, in particular, have made the conscious choice to take up agency work, which fits in well with their personal life situations. However, there are definite limits to agency work that do not always favour the young worker or the patient. Agency employment does not provide adequate opportunities for guidance and support. Furthermore, young doctors and nurses do not have enough influence over the design of patient care. Even though flexible agency work is a voluntary choice for many health care professionals, it is necessary to ask whether it severs the connections with previous experiences and circumstances on which practical health care provision is based.

            Content

            Author and article information

            Journal
            10.13169
            workorgalaboglob
            Work Organisation, Labour and Globalisation
            Pluto Journals
            1745641X
            17456428
            Summer 2011
            : 5
            : 1
            : 112-128
            Article
            workorgalaboglob.5.1.0112
            10.13169/workorgalaboglob.5.1.0112
            6dba4627-8495-4d8b-b661-fc54a408ae1a
            © Hannele Palukka and Tiina Tiilikka, 2011

            All content is freely available without charge to users or their institutions. Users are allowed to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of the articles in this journal without asking prior permission of the publisher or the author. Articles published in the journal are distributed under a http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

            History

            Sociology,Labor law,Political science,Labor & Demographic economics,Political economics

            References

            1. (1996) Toinen tasavalta: 1946–1994 , Tampere: Vastapaino

            2. (2006) ‘Suunnittelutaloudesta kilpailutalouteen: miten muutos oli ideologisesti mahdollinen?’ in & (eds) Uusi jako. Miten Suomesta tuli kilpailukyky-yhteiskunta? Helsinki: Gaudeamus: 43–64

            3. (2003) ‘Introduction’. In & (eds) Contingent Employment in Europe and The United States. Edward Elgar, Cheltenham: 1–13

            4. (1998) Workers in Alternative Employment Arrangements: A Second Look, Monthly Labor review , Vol 121, No 11: 3–21

            5. European Commission (2009) Employment in Europe . Accessed on August 21, 2010 from http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4196&langId=en

            6. (2002) Avoimen asiantuntijuuden analytiikka in & (eds) Asiantuntijoiden areenat, Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto SoPhi 66: 21–38

            7. Finnish Medical Association (2008) Terveyskeskusten lääkäritilanne 2008 . Accessed on February 11, 2010 from: http://www.laakariliitto.fi/tilastot/tutkimuksia/tktilanne.html

            8. Finnish Medical Association (2009) Lääkärikysely. Tilastoja . Accessed on September 28, 2010 from http://www.laakariliitto.fi/files/laakarikysely2009.pdf

            9. (2009) Vuokratyöntekijätutkimus , Promenade Research. Accessed on September 22, 2010 from: http://www.ek.fi/henkilostopalveluyritysten_liitto/liitetiedostot/Valtakunnallinen_vuokratyoentekijaetutkimus_2009.pdf

            10. , & (2003) ‘The Role of Temporary Agency Employment in Tight Labor Markets’, Industrial and Labor Relations Review , Vol. 57, No. 1: 105–127. Accessed on February 11, 2010 from http://links.jstor.org/sici?sici=0019–7939%28200310%2957%3A1%3C105%3ATROTAE%3E2.0.CO%3B2–9”,“JSTOR_XML_COMP”,”FIN07118

            11. Henkilöstöpalveluyritysten liitto (2007) Henkilöstöpalveluala on merkittävä työllistäjä - vahva kasvu jatkuu ja pelisääntöjä tiukennetaan , Accessed on February 22, 2007 from: http://www.ek.fi/henkilostopalvelujen_liitto/index.php?we_objectID=4164

            12. & (1999) Uthyrd men fast anställd. Arbete och hälsa , Vetenskaplig skriftserie, Arbetslivsinstitutet. Accessed on March 12, 2007 from: http://ebib.arbetslivsinstitutet.se/ah/1999/ah1999_06.pdf

            13. (2004) Perusterveydenhuolto koetuksella. Tutkimus kunnallisesta perusterveydenhuollosta 1997–2003 , KuntaSuomi 2004 –tutkimuksia nro 47, Acta nro 167, Vaasan yliopisto & Suomen Kuntaliitto

            14. , & (2009) ‘The development of informal work in the work-welfare arrangements of European Societies’, , & (eds) Formal and informal work. The hidden work regime in Europe . New York: Routledge:3–20

            15. (2001) Suunnanmuutos. 1990-luvun sosiaalipoliittinen reformi . Suomessa. Tampere: Vastapaino

            16. (1985) ‘Työvoiman vuokraus ja työoikeudellinen konstruktio’. In Työtuomioistuin ja työneuvosto 40 vuotta. Työoikeudellisen yhdistyksen vuosikirja . Helsinki: Työoikeudellinen yhdistys

            17. (2000) Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work. Annual Review of Sociology . Vol 26: 341–365. Accessed on February 16, 2007 from http://arjournals.annualreviews.org/doi/full/10.1146/annurev.soc.26.341?cookieSet=1

            18. (2001) Temporary agency work in Finland . Background Document on Temporary Agency Work in Europe. Työpapereita 174. Helsinki: Palkansaajien tutkimuslaitos

            19. (2006) ‘Suomea trimmaamassa: suomalaisen kilpailuvaltion sanastot’. In & (eds) Uusi jako. Miten Suomesta tuli kilpailukyky-yhteiskunta? Helsinki: Gaudeamus: 156–178

            20. (2008) Työvoiman vuokraus ja yksityinen työnvälitys Suomessa 2008. Työ- ja elinkeinoministeriö . Accessed on February 11, 2010 from: http://www.tem.fi/files/24240/Tyovoiman_vuokraus_ja_yksityinen_tyonvalitys_Suomessa_vuonna_2008.pdf

            21. (2004) ‘Hyvinvointipalvelujen markkinoituminen ja sukupuolisopimuksen muutos’, & (eds) Hyvinvointityön ammatit . Gaudeamus: Helsinki: 187–209

            22. (2000) ‘“Töitä nuorille kollegoille!” – Miten lääkärityöttömyyskeskustelussa rakennettiin lääkäriyttä?’, Sosiaalilääketieteellinen aikakauslehti , 37: 232–244

            23. (2001) ‘Doctors drifting: autonomy and career uncertainty in young physicians' stories’, Social Science and Medicine , 52: 227–237

            24. (2004) Auscultatio Medici. Kerrottu identiteetti, neuvoteltu sukupuoli , Tampere: Tampere University Press

            25. , , , & (2005) ‘Vuokralääkärit – keitä he ovat?’ Suomen lääkärilehti 48/2005, VSK 60: 5007–5010

            26. , & (2007) ‘Intermittent work and well-being. One foot in the door, one foot out’, Current Sociology , 55: 814–835

            27. & (2007) ‘Opiskelijat lääkärin työhön vuotta nykyistä myöhemmin. Lakimuutos: TEO kieltäisi vuokrafirmoilta opiskelijoiden välityksen terveyskeskuksiin’, Aamulehti 14.2.2007, Kotimaa, 5

            28. Ministry of Employment and the Economy (2007) Työvoima 2025 , Täystyöllisyys, korkea tuottavuus ja hyvät työpaikat hyvinvoinnin perustana työikäisen väestön vähentyessä, Työpoliittinen tutkimus nro 325, Helsinki

            29. & (2007) Vuokratyöntekijänä hyvinvointipalvelurakenteen murroksessa, Loppuraportti . Accessed on February 11, 2010 from: http://www.tsr.fi/files/TietokantaTutkittu/2005/105289Loppuraportti.pdf

            30. , & (2008) Turvallisuuskulttuurityö organisaation toiminnan kehittämisenä terveydenhuollossa. VTT tiedotteita – Research notes 2456 . Accessed on September 22, 2010 from: http://www.vtt.fi/inf/pdf/tiedotteet/2008/T2456.pdf

            31. & (2004) Työvoimanvuokraus. Uusia mahdollisuuksia yrityksille ja työntekijöille , Vantaa: PT-Palvelutyönantajat Oy

            32. (2006) Joustavuutta löytyy, turvassa on puutteita , Aamulehti 20.12.2006, Alakerta, 1

            33. (2004) ‘Loppusanat’, & (eds) Hyvinvointityön ammatit , Helsinki: Gaudeamus: 235–242

            34. (2002) Työn uusi järjestys. Miten uusi kapitalismi kuluttaa ihmisen luonnetta , Tampere: Vastapaino

            35. (2007) Uuden kapitalismin kulttuuri . Tampere: Vastapaino

            36. (2004) Työelämän huonontumisen lyhyt historia. Muutokset hyvinvointivaltioiden ajasta globaaliin hyperkilpailuun , Helsinki: Otava

            37. & (2008) The good temp , Ithaca: ILR Press an imprint of Cornell University Press

            38. Statistics Finland (2009) Number of hired workers decreased . Accessed on August 21, 2010 from http://www.tilastokeskus.fi/til/tyti/2009/15/tyti_2009_15_2010–06

            39. (2002) Temporary agency work in the European Union , European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Accessed on August 16, 2005 from http://www.eurofound.eu.int/publications/EFO202.htm

            40. (2003) ‘Conclusions: contingent employment in Europe and the flexibility-security trade-off. & (eds) Contingent Employment in Europe and The United States , Cheltenham: Edward Elgar, 224–247

            41. (2007) Taskutilasto 2007 . Accessed on February 11, 2010 from: http://www.laakariliitto.fi/files/2007/taskutilasto07.pdf

            42. (2008) Terveyskeskusten lääkäritilanne 2008 . Accessed on February 11, 2010 from: http://www.laakariliitto.fi/tilastot/tutkimuksia/tktilanne.html

            43. (2009) Lääkärikysely. Tilastoja . Accessed on September 28, 2010 from: http://www.laakariliitto.fi/files/laakarikysely2009.pdf

            44. Tilastokeskus (2006) Työvoiman vuokraus voimakkaassa kasvussa , Tiedote 13.1.2006. Accessed on November 20, 2006 from: http://www.stat.fi/ajk/tiedotteet/v2006/tiedote_001_2006–01-13.html

            45. (1999) Vuokratyön kokemiseen vaikuttavat tekijät toimistoalan yrityksi ssä . Helsinki: Helsingin yliopisto

            46. (2007) Työvoima 2025. Täystyöllisyys, korkea tuottavuus ja hyvät työpaikat hyvinvoinnin perustana työikäisen väestön vähentyessä , Työpoliittinen tutkimus nro 325, Helsinki

            47. , , , , , & , (2005) Joustaako työ? Joustavien työjärjestelyjen mahdollisuudet ja todellisuus , Työpoliittinen tutkimus 277, Helsinki: Työministeriö

            48. & (2002) Contingent employment in European healthcare: An analysis of common trends and scattered practices . Accessed on February 2, 2005 from: http://www.nuewo.org/NUEWO%20Comparative%20report_Healthcare%202002.pdf.

            49. , , & (2006) Näkökulmia vuokratyöhön , Työpoliittinen tutkimus nro 302, Työministeriö

            50. & (2005) Työntekijä vuokrattuna. Vuokratyövoiman käytön vaikutuksia työyhteisössä . Työpoliittinen tutkimus nro 283, Työministeriö

            Comments

            Comment on this article