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      Call for Papers: Hierarchies of domesticity – spatial and social boundaries. Deadline for submissions is 30th September, 2024Full details can be read here.

      Articles to be no longer than 6,000 words (excluding footnotes and bibliography) and submitted in two forms: an anonymised version in which all references to the authors’ institution and publications are omitted; and a full version including the authors’ titles and institutional affiliations. For complete instructions on style, formatting, etc., please consult: https://www.plutojournals.com/wp-content/uploads/WOLG-Instructions-for-Authors2023.pdf 

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      Is Open Access

      Work discipline and corporate training in modernising large companies in Argentina

      research-article
      Work Organisation, Labour and Globalisation
      Pluto Journals
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            Abstract

            The processes that have reinstalled and consolidated corporate hegemony over work have generated exclusion, an increase in preferential treatment and fragmentation among workers. During the 1990s, and especially as a result of the deep crisis that originated in the early 2000s in Agentina, a new situation has emerged, bringing into being a new labour/professional order and new disciplinary patterns at work, aimed at developing new subjectivities among workers. In this situation, corporate systems have been introduced based on the ‘continuous improvement’ doctrine. Drawing on recent research in large automotive, iron and steel and hydrocarbon production companies settled in Argentina, this article analyses the control and work discipline devices that prevail in this system and focuses on the relationships between these devices and corporate training processes. An environment is emerging in which a new mindset is being imposed, which is analysed here. In particular, the article investigates how corporate systems use training as part of their strategy to achieve corporate hegemony over work. Finally, it focuses on the limits of these corporate systems and the tensions within them. It also studies the views of workers regarding these modernisation policies, view which are significant because they express the tensions resulting from the implementation of the new corporate systems.

            Content

            Author and article information

            Journal
            10.13169
            workorgalaboglob
            Work Organisation, Labour and Globalisation
            Pluto Journals
            1745641X
            17456428
            Summer 2011
            : 5
            : 1
            : 130-149
            Article
            workorgalaboglob.5.1.0130
            10.13169/workorgalaboglob.5.1.0130
            d480a893-ab0d-4822-9c24-238204fce720
            © Claudia Figari, 2011

            All content is freely available without charge to users or their institutions. Users are allowed to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of the articles in this journal without asking prior permission of the publisher or the author. Articles published in the journal are distributed under a http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

            History

            Sociology,Labor law,Political science,Labor & Demographic economics,Political economics

            References

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