1
views
0
recommends
+1 Recommend
2 collections
    0
    shares
      • Record: found
      • Abstract: found
      • Article: found
      Is Open Access

      Processo de Design e Trabalho Remoto: a importância da imersão no problema para entender o direito à desconexão Translated title: Design Process and Remote Work: the importance of Problem Immersion to understand the right to disconnect

      case-report

      Read this article at

      Bookmark
          There is no author summary for this article yet. Authors can add summaries to their articles on ScienceOpen to make them more accessible to a non-specialist audience.

          Abstract

          Resumo O trabalho remoto tornou-se um modo de trabalho impositivo para alguns profissionais, após o início da pandemia da COVID-19 em 2020, nas organizações sem a devida cultura de home office. Este cenário propiciou o desenvolvimento deste artigo, que tem como objetivo apresentar a importância da imersão no problema dentro do processo de design, utilizando como objeto a problemática do colaborador super conectado e o seu direito à desconexão. Para isso, foi realizado estudo de caso de natureza exploratória, utilizando técnicas qualitativas de design para exploração dos problemas relacionados ao trabalho remoto. Os resultados permitiram observar como imergir em dados reais auxilia no correto entendimento do problema, gerando insights relevantes para as demais fases do processo de design.

          Translated abstract

          Abstract After the start of COVID19 pandemic in 2020, remote work has become an imposing working mode for some workers in organizations whose home office culture had not yet been adopted. This scenario led to the development of this article, which aims to present the importance of immersion in the problem within the design process, using as an object the problem of the super connected employee and his right to disconnect. For this, we did an exploratory case study, using qualitative design techniques to explore problems regarding Remote Working. The results allowed us to observe how deep dive in real data helped us to understand the problem in depth, and how the understanding, definition and validation of the problem helped in insights generation.

          Related collections

          Most cited references19

          • Record: found
          • Abstract: not found
          • Book: not found

          Changed by design: how design thinking transforms organizations and inspires innovations

            Bookmark
            • Record: found
            • Abstract: found
            • Article: found
            Is Open Access

            Síndrome de burnout ou estafa profissional e os transtornos psiquiátricos

            CONTEXTO: A síndrome de burnout é conseqüente a prolongados níveis de estresse no trabalho e compreende exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização pessoal. OBJETIVO: O objetivo deste artigo foi realizar uma revisão bibliográfica a respeito da síndrome no Brasil e em outros países, considerando sua prevalência, possíveis fatores de risco para seu desenvolvimento, sua associação com outros transtornos psiquiátricos e conseqüências para o indivíduo e a organização em que trabalha. MÉTODOS: Realizou-se uma revisão bibliográfica utilizando-se a base de dados da MedLine, Scielo, American Psychiatry Association, Evidence-Based Mental Health, American College of Physicians, Agency for Healthcare Research and Quality, National Guideline Clearinghouse e da Organização Mundial da Saúde no período compreendido entre 1985 e 2006. CONCLUSÃO: A prevalência da síndrome de burnout ainda é incerta, mas dados sugerem que acomete um número significativo de indivíduos, variando de aproximadamente 4% a 85,7%, conforme a população estudada. Pode apresentar comorbidade com alguns transtornos psiquiátricos, como a depressão. Os efeitos do burnout podem prejudicar o profissional em três níveis: individual (físico, mental, profissional e social), profissional (atendimento negligente e lento ao cliente, contato impessoal com colegas de trabalho e/ou pacientes/clientes) e organizacional (conflito com os membros da equipe, rotatividade, absenteísmo, diminuição da qualidade dos serviços). Mais pesquisas devem ser realizadas para que mudanças positivas nas organizações de trabalho sejam baseadas em evidências científicas.
              Bookmark
              • Record: found
              • Abstract: not found
              • Book: not found

              A guide to the project management body of knowledge (PMBOK® Guide).

                Bookmark

                Author and article information

                Journal
                conv
                Convergências - Revista de Investigação e Ensino das Artes
                Revista Convergências
                Escola Superior de Artes Aplicadas; Instituto Politécnico Castelo Branco (Castelo Branco, , Portugal )
                2184-0180
                1646-9054
                May 2022
                : 15
                : 29
                : 49-62
                Affiliations
                [1] Recife orgnameCesar School orgdiv1C.E.S.A.R - Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife Brasil
                Article
                S2184-01802022000100049 S2184-0180(22)01502900049
                10.53681/c1514225187514391s.29.120
                1acbde48-26f4-4ee1-a986-c1248d991584

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

                History
                : 30 September 2021
                : 09 April 2022
                Page count
                Figures: 0, Tables: 0, Equations: 0, References: 20, Pages: 14
                Product

                SciELO Portugal


                Design Process,Processo de Design,Imersão no Problema,Trabalho Remoto,Remote Work,Immersion in the Problem

                Comments

                Comment on this article