La responsabilidad social empresarial corporativa y su incidencia en el ámbito laboral en Ecuador

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Abstract

RESUMEN La presente investigación consiste en analizar la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial Corporativa (RSEC) en el ámbito laboral en el Ecuador, cual es la acogida dentro de los diferentes grupos económicos dentro del país, la metodología empleada es con enfoque cualitativo, realizada mediante la revisión bibliográfica y documental, permitiendo indagar el objeto de estudio y los actores involucrados como es el gobierno, empresa y sociedad; encontrando como resultado la incidencia significativa a todo el flujo laboral en una organización, esto consiste en la relevancia de brindar buen ambiente laboral, capacitación continua, oportunidad de ascenso y sobre todo seguridad laboral, si las organizaciones emplearan estos mecanismos, los colaboradores serían más productivos, permitiendo que toda empresa u organización sea más competitiva para mantenerse en el mercado. Sin embargo, en el Ecuador no todas las empresas aplican la RSEC en el ámbito laboral. Por lo tanto, implica que las empresas que no alcancen un crecimiento económico sostenible, provoque desempleo y baja productividad laboral, siendo aquellas las que desconocen su aplicación.

Translated abstract

The present investigation focuses on the analysis of the importance of Corporate Enterpreneurial Social Responsibility (CSR) in the laboring context in Ecuador, which is the reception within the different economic groups within the country, the methodology used a qualitative approach, carried out through the bibliographic and documentary review, allowing to investigate the object of study and the actors involved such as government, business and society; finding as a result, the significant impact on the entire work flow in an organization. This is the relevance of providing a good laboring environment, continuous training, promotion opportunity and above all job security, if organizations use these mechanisms, employees would be more productive, allowing any company or organization to be more competitive to stay in the market. However, in Ecuador, not all companies apply the RSEC in workplaces. Therefore, it implies that companies that do not achieve sustainable economic growth, cause unemployment and low labor productivity, being those that are unaware of their application

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Las normas de responsabilidad social. Su dimensión en el ámbito laboral de las empresas

Julio Ismael Camacho Solís (2015)

La responsabilidad social empresarial o corporativa (RSEC) es un estilo de llevar la gestión empresarial, que en parte reconoce e incorpora la relación de permanente interdependencia que existe entre la empresa y sus interlocutores, cuyos intereses comunes se asumen para el mutuo beneficio. Para tal fin, la empresa, sea una organización del tamaño o magnitud que se trate, o bien de una dimensión sólo familiar, debe armonizar en su actividad de producir, comercializar o vender el escenario de la rentabilidad económica y de la estabilidad financiera, con los derechos humanos y los derechos laborales, con el bienestar social, la garantía integral y la protección ambiental. De este modo, de manera conjunta con la sociedad civil y el Estado, la empresa en general asume un rol fundamental en el proceso destinado al respeto de los derechos la borales, de los derechos humanos, de la justicia y de la equidad de género para lograr una sociedad más justa, equilibrada y sustentable. Idealmente, la empresa que se involucra en el tema de la RSE, o que actúa bajo esas premisas, daría origen a una cadena virtuosa, que conecta y genera una dinámica simétrica de acción orientada por estos principios y valores, con un sin número de actores sociales, partiendo por sus trabajadores y llegando a la comunidad, que intervienen en su proceso social, producti vo, económico y comercial.