The route to employability: a longitudinal study on a sample of Italian job seekers

Abstract

This study aimed to examine the main predictors of employability, building on a recent conceptual model on employability developed by Lo Presti and Pluviano (Organ Psychol Rev 6(2): 192–211, 2016). Survey based data were collected from a sample of 263 Italian job-seekers through a longitudinal study. The results revealed that employability was more strongly determined by personal dispositions than by external factors, such as life circumstances and that the variables with the most impact were proactive personality, core self-evaluations, and educational level, rather than employability culture, family employability support, and previous work experience. The paper reveals an understanding of the relative importance of antecedents that determine employability.

Résumé

La route vers l'employabilité : Une étude longitudinale sur un échantillon de demandeurs d'emploi italiens

Cette étude visait à examiner les principaux prédicteurs de l'employabilité, en s'appuyant sur un modèle conceptuel récent de l'employabilité développé par Lo Presti et Pluviano (Organ Psychol Rev 6(2): 192–211, 2016). Des données basées sur des enquêtes ont été recueillies auprès d'un échantillon de 263 demandeurs d'emploi italiens dans le cadre d'une étude longitudinale. Les résultats ont révélé que l'employabilité était plus fortement déterminée par les dispositions personnelles que par des facteurs externes, tels que les circonstances de la vie, et que les variables ayant le plus d'impact étaient la personnalité proactive, les auto-évaluations fondamentales/de base et le niveau d'éducation, plutôt que la culture de l'employabilité, le soutien familial à l'employabilité et l'expérience professionnelle antérieure. Le document révèle une compréhension de l'importance relative des antécédents qui déterminent l'employabilité.

Translated abstract

Der Weg zur Beschäftigungsfähigkeit: Eine Längsschnittstudie an einer Stichprobe von italienischen Arbeitssuchenden

Ziel dieser Studie war es, die wichtigsten Prädiktoren der Beschäftigungsfähigkeit zu untersuchen, aufbauend auf einem kürzlich von Lo Presti und Pluviano (Organ Psychol Rev 6(2): 192–211, 2016) entwickelten konzeptionellen Modell zur Beschäftigungsfähigkeit. Es wurden umfragebasierte Daten von einer Stichprobe von 263 italienischen Arbeitssuchenden im Rahmen einer Längsschnittstudie erhoben. Die Ergebnisse zeigten, dass die Beschäftigungsfähigkeit stärker durch persönliche Dispositionen als durch externe Faktoren, wie z. B. Lebensumstände, bestimmt wurde und die Variablen mit dem größten Einfluss waren die proaktive Persönlichkeit, zentrale Selbsteinschätzungen und das Bildungsniveau, und nicht die Kultur der Beschäftigungsfähigkeit, die familiäre Unterstützung der Beschäftigungsfähigkeit und frühere Arbeitserfahrung. Die Arbeit zeigt ein Verständnis der relativen Bedeutung von Antezedenzien, die die Beschäftigungsfähigkeit bestimmen.

Resumen

El camino a la empleabilidad: Un estudio longitudinal con una muestra de desempleados italianos

Este estudio pretende examinar los principales predictores de empleabilidad, construyendo un modelo conceptual de empleabilidad desarrollado por Lo Presti y Pluviano (Organ Psychol Rev 6(2): 192–211, 2016). La información fue recogida a través de una encuesta realizada a 263 Italianos en situación de búsqueda de empleo, a través de un estudio longitudinal. Los resultados revelaron que la empleabilidad estaba más fuertemente determinada por la disponibilidad personal que por factores externos como las circunstancias vitales. Las variables con más impacto fueron la personalidad proactiva, las autoevaluaciones básicas y el nivel educativo, y no tanto la cultura de ocupabilidad, el soporte familiar a la empleabilidad y las experiencias de trabajo previas. El artículo revela la importancia relativa de los antecedentes que determinan la empleabilidad.