Five ways for facilitators to get a grip on small group learning Translated title: Cinq manières pour les facilitateurs de maîtriser l’apprentissage en petit groupe

Abstract

Successful groups do not happen by chance, and they do not depend solely or even mainly on the interpersonal skills of the group members. Cooperative learning (CL) theory tells us that small groups are successful when facilitators structure and organize the small group to include each one of the five elements of cooperative learning. In this article, we have described each of these five elements as a way to get a grip on small group learning: positive interdependence, promotive interaction, group and individual accountability, interpersonal and small group skills, and group processing. To help our readers remember the five key elements of CL, the five ways to get a grip on small group facilitation, we have created an infographic.

Translated abstract

La réussite du travail en groupe n’est pas le fruit du hasard et ne dépend pas uniquement, ni même principalement, des compétences interpersonnelles des membres du groupe. D’après la théorie de l’apprentissage coopératif (l’AC), le travail en petits groupes est efficace lorsque les facilitateurs structurent et organisent le petit groupe de manière à inclure chacun des cinq éléments de l’apprentissage coopératif. Dans cet article, nous avons décrit chacun de ces cinq éléments comme un moyen de maîtriser l’apprentissage en petit groupe : l’interdépendance positive, l’interaction engagée, la responsabilisation du groupe et de l’individu, les habiletés interpersonnelles et liées au fonctionnement en petit groupe, et l’évaluation du groupe. Pour aider nos lecteurs à se souvenir des cinq éléments clés de l’AC, les cinq façons de maîtriser l’animation de petits groupes, nous avons créé une infographie.