En este artículo analizamos los convenios colectivos firmados por la Unión Obrera Metalúrgica, el gremio que representa a los trabajadores del sector en Argentina, entre 1948 y 1994. Nos centraremos en las modificaciones de las principales cláusulas como las categorías, las pautas de productividad o las licencias. Creemos que este análisis nos permite evaluar la evolución de los derechos adquiridos o perdidos por los obreros, así como las demandas que impone el sector empresarial en cada etapa.
In this paper we analyze the collective bargaining agreements signed by the Metal Workers Union, the union representing the workers of this economic field in Argentina, between 1948 and 1994. We focus on the changes of the main clauses, such as the categories, patterns of productivity or licenses. We believe that this analysis allows us to evaluate the evolution of rights acquired or lost by the workers and the demands imposed by the Employers at every stage.