RESUMO Este estudo histórico-social tem como objeto a inserção de enfermeiras como oficiais na Força Aérea Brasileira (FAB). Seu objetivo é discutir sobre as forças em jogo presentes tanto no processo seletivo como no treinamento militar das enfermeiras no processo de inserção das mesmas no Quadro Feminino de Oficiais (QFO) da FAB. Os sujeitos do estudo são cinco enfermeiras militares pioneiras do QFO. As fontes primárias incluem depoimentos orais e documentos escritos. Os depoimentos foram coletados mediante entrevistas guiadas por roteiro semiestruturado e ocorreram no período de abril a maio de 2009, em hospitais da FAB. Foi utilizado o método da História Oral Temática. A análise dos dados foi baseada nos escritos de Minayo e o referencial teórico em conceitos de Bourdieu. Evidenciou-se uma ampla divulgação do concurso público e que o treinamento militar, ao inculcar o habitus militar, também reatualizou o habitus profissional das enfermeiras.
RESUMEN Este estudio histórico-social tiene como objeto la inclusión de enfermeras como oficiales en la Fuerza Aérea Brasileña (FAB). Su objetivo es discutir sobre las fuerzas en juego presentes tanto en el proceso de selección como en el entrenamiento militar para la inclusión de las enfermeras en el Grupo Femenino de Oficiales (GFO) de la FAB. Las fuentes primarias incluyen declaraciones verbales y documentos escritos. Los sujetos son cinco enfermeras militares pioneras del GFO. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas orientadas por guión semiestructurado, lo que acaeció entre abril y mayo de 2009, en hospitales de la FAB. Se utilizó el método de la Historia Oral Temática. El análisis de los datos fue basada en los escritos de Minayo y el referencial teórico en conceptos de Bourdieu. Se evidenció una amplia difusión de la contractación pública y que el entrenamiento militar, al infundir el habitus militar, también hizo actual el habitus profesional de las enfermeras.
ABSTRACT This is a social-historical study on the inclusion of women nurses as Brazilian Air Force officers. It aims at discussing the forces at stake not only in the selection process but also in the nurses' military training for admission to the women's staff. Five pioneering military women nurses were the subjects of this study. Primary sources include oral statements and written documents. Data were collected through interviews with semi-structured scripts, from April to May, 2009 at the Air Force Hospitals. The method of Thematic Oral History was used. Data analysis was based on Minayo's writings and the theoretical framework was based on Bourdieu's concepts. The selection process was given wide publicity and the military habitus put into the nurses' mind through military training also had an update in their professional lives.